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  1. 経営者へのキャリアコンサルティング
 

経営者へのキャリアコンサルティング

2017/02/20

経営者へのコンサルティングというのは一般的には経営に関することが中心となります。

具体的には新規事業についてや人材の育成(教育)についてなどです。

 

しかし繰り返しのコンサルティングの中でどんどんその相談内容が変化していくことがあります。具体的なやりとりとしては

 

・どの様な想いで今の事業に取り組んできたか?

・ビジネスパートナーとして歩んできた創業メンバーに対する想い。

・離職した従業員のこと。

・奥様やご主人。子ども。親などノンステークホルダーである家族とのこと。

・どうしても残しておきたいこと。

など。

 

そして。実はこれから自分がどうあるべきか?という自身への問いかけ。

 

キャリアコンサルタントである私とのやりとりを通して、ご自身の気づきに敏感なのは今まで出会ってきた経営者の共通する特徴かもしれません。

 

セルフ・キャリアドック制度導入に伴っての従業員向けキャリアコンサルティングがきっかけではありますが、経営者に対してもまたキャリアコンサルティングが必要ですし、そんな社会となる様これからも取り組んでいきます。(文責:谷口晋一)

 

【人材開発研修 IVS -IndiVidual Strength-】

http://www.relax-i.com/contents_96.html